1. Contexto y vigencia

El Real Decreto-ley 9/2025, publicado el 30 de julio de 2025, entra en vigor inmediatamente o el 31 de julio de 2025, según distintas fuentes (BOE, Uso).
Afecta a todos los progenitores (trabajadores asalariados, autónomos y funcionarios) que hayan tenido hijos, adopciones o acogimientos a partir del 2 de agosto de 2024, ya que incluye efecto retroactivo (La Moncloa, Uso).

2. Principales novedades

2.1 Permisos para familias biparentales

  • El permiso por nacimiento y cuidado del menor se amplía de 16 a 19 semanas retribuidas al 100 % de la base reguladora (BOE, La Moncloa, El País, Cadena SER).
  • Distribución:
    • 6 semanas obligatorias, a jornada completa, inmediatamente después del parto/adopción/acogimiento.
    • 11 semanas restantes que pueden distribuirse libremente, en semanas completas, dentro de los primeros 12 meses.
    • 2 semanas adicionales para cuidado parental, que pueden disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años

2.2 Permisos para familias monoparentales

  • El permiso se extiende a 32 semanas retribuidas
  • Distribución similar:
    • 6 semanas obligatorias.
    • 22 semanas dentro del primer año.
    • 4 semanas adicionales hasta los 8 años del menor (.

3. Retroactividad y solicitud

  • Se aplica a progenitores de hijos nacidos/adoptados o acogidos desde el 2 de agosto de 2024.
  • Las nuevas semanas de cuidado parental (las 2 adicionales, o 4 en monoparentalidad) podrán solicitarse a partir del 1 de enero de 2026

4. Financiación y objetivo

  • La Seguridad Social asume el coste total, sin coste para empleadores. Prestación integrada al 100 % de la base reguladora y exenta de IRPF
  • Estrategia del Gobierno para cumplir con la directiva europea 2019/1158 sobre conciliación entre vida familiar y laboral, evitando multas que podrían llegar a 40 000 € diarios

Resumen en tabla

Tipo de familia Duración total Distribución del permiso
Biparental 19 semanas 6 obligatorias + 11 flexibles (hasta 12 meses) + 2 flexibles (hasta 8 años)
Monoparental 32 semanas 6 obligatorias + 22 flexibles (hasta 12 meses) + 4 flexibles (hasta 8 años)